Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu, ‘2025 Yönetim Kurulunda Kadın Türkiye Raporu’nu kamuoyuna sundu. Bu rapora göre, 2025 yılı itibarıyla BIST Yönetim Kurullarında kadınların oranı %18,7'den %19,4'e yükselme gösterecek. Ancak bu durum, kadınların liderlik pozisyonlarındaki düşük temsili gerçeğini değiştirmiyor.

Kadın Yöneticilerin Sayısında Artış Olmasına Rağmen...

Rapor, BIST şirketleri içerisinde kadın Yönetim Kurulu Başkanı olan şirket sayısının 50'den 57'ye, kadın CEO sayısının ise 25'ten 31'e çıktığını ortaya koyuyor. Ancak, tüm BIST şirketleri içinde 177 şirketin, BIST-100 içinde ise 31 şirketin tamamen erkeklerden oluşan kurullar tarafından yönetildiği gerçeği dikkat çekiyor.

Kota Uygulama İhtiyacı

Ata Can Bertay, raporda kota uygulanması durumunda BIST şirketlerine en az 177 yeni kadın üyeye ihtiyaç duyulacağını belirtti. Eğer %25 oranında bir kota getirilirse, bu sayı 433’e çıkacak. Kadınların yönetim kurulu koltuk payının %19,4’e ulaşması, ilerlemenin hâlâ sınırlı ve kırılgan olduğunu gösteriyor.